2017年3月17日，小编成从湖南省人力资源和社会保障厅官网发布的《关于湖南省机关事业单位养老保险制度改革原试点工作中有关问题的处理意见》了解到2017年湖南省将对省原先机关事业单位养老保险制度改革试点。据湖南省人力资源和社会保障厅涉及负责人透漏：此次改革是按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的要求》（国发〔2015〕2号）和《湖南省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实行意见》（湘政发〔2015〕38号）等文件精神。

湖南人力资源和社会保障厅厅长贺安杰早已参与原试点的单位和个人，按照国家和我省规定分别划入适当的养老保险制度。其中，机关事业单位及其编成内人员参与改革后的新制度；编成外人员、无单位人员、其他类型的参保人员，移往至企业职工基本养老保险或者参与城乡居民养老保险。

2014年10月1日后，归属于国家和省规定的改革后的新制度参保范围的单位和工作人员（还包括已卸任人员），按照以下规定继续执行：1、工商管理参保人员按规定可计算出来为视同缴付年限期间的原试点个人缴付本息，直管至改革后的本人职业年金个人账户，本人卸任时，由同级财政拨给资金记实，个人缴付本息部分不算入新的老办法标准对比范围，重复使用缴纳给本人；有缴纳能力的地区，经同级人民政府批准后表示同意后也可在启动时重复使用归还本人。参保人员改革前早已卸任的，原试点期间个人缴付本息在启动时重复使用归还本人。参保人员改革前早已丧生的，按原试点政策规定继续执行，仍然归还。

启动时归还个人缴付本息所须要资金由原试点结余基金缴纳，结余基金严重不足的，由同级财政不予补足。2、2014年9月30日前已办理卸任、发给基本养老金人员，其基本养老金由主管部门审查并报人力资源社会保障部门按照国家和省规定的专责项目，划入改革后的新制度派发。2014年10月1日后至改革月启动实行期间办理卸任、按原机关事业单位基本退休费计发办法计算出来并预发基本养老待遇的人员，在月启动实行后，从卸任时起按改革后的新制度规定的计发办法新的核定基本养老金，期间已发给的预发待遇与新的核定的基本养老金之间的差额，按规定承销、多退少补。

关于原试点办法与企业养老保险制度交会。2014年10月1日起，原试点中不属于国家和省规定的改革后的新制度参保范围的单位和工作人员（还包括已离退休人员），整体划入并统一继续执行我省企业养老保险制度，应以由原试点对应层级的企业养老保险经办机构负责管理接管。明确规定如下：1、单位在职人员。

原试点期间的个人养老保险关系、基础信息等移往至企业养老保险经办机构。改革前按规定可计算出来为视同缴付年限期间的个人缴付本息重复使用归还本人；无法计算出来为视同缴付年限期间的实际缴付年限，历年个人实际缴付基数和个人账户总计储存（余）额移往至企业养老保险，按照企业养老保险规定以个人实际缴付基数计算出来个人实际缴付工资指数。移往时企业养老保险经办机构展开个人关键信息证实。

应缴未缴和并未按实际工资收益缴付的，单位和个人可同时按历年实际工资收益和企业养老保险制度同期缴付规定在企业养老保险信息系统内补缴，补缴的个人账户记账规模按企业养老保险同期规定继续执行。参保地企业养老保险统账融合制度实行前，参保人员按照国家和省政策可计算出来的倒数工龄视同企业养老保险缴付年限。其中劳动合同制工人在企业养老保险统账融合制度前，按规定参与社会养老保险、单位和个人足额交纳基本养老保险费的年限计算出来为视同缴付年限，应缴未缴的不作为视同缴付年限，并未交纳的移往时可按照当地企业养老保险涉及规定补缴。

自负盈亏单位原编成内人员视同缴付年限计算出来至单位自负盈亏时起至。2、单位离退休人员。

参保地企业养老保险统账融合制度实行前已离退休人员，按参与原试点时国家和我省规定核准的基本养老金（基本离退休酬劳）和同期企业养老保险待遇调整办法，划入企业养老保险专责基金派发。早已按事业单位基本退休费待遇调整办法继续执行的，按本条规定新的调整基本养老金。

参保地企业养老保险统账融合制度实行后卸任的人员，按企业养老保险同期规定计发和调整基本养老金。卸任人员在原试点早已按事业单位基本退休费计发办法核定和调整待遇的，按企业养老保险办法新的核定和调整基本养老金。移往时企业养老保险经办机构展开个人关键信息证实。

待遇重核重调时，卸任前应缴未缴和并未按实际工资收益缴付的，单位和个人可同时按历年实际工资收益和企业养老保险制度同期缴付规定在企业养老保险信息系统内补缴，补缴的个人账户记账规模按企业养老保险同期规定继续执行。自负盈亏事业单位自负盈亏前已离退休人员，按国家和我省规定的原事业单位专责项目计发的养老待遇恒定，按事业单位基本退休费计发的基本养老金划入企业养老保险专责基金派发，与原待遇之间的差额部分，由单位自行解决；自负盈亏后，其基本养老金的调整统一按同期企业养老保险办法继续执行。自负盈亏事业单位自负盈亏后卸任的人员，按企业养老保险同期规定计发和调整基本养老金，在原试点早已按事业单位基本退休费计发办法核定和调整待遇的，按企业养老保险办法新的核定和调整基本养老金。

移往时企业养老保险经办机构展开个人关键信息证实。待遇重核重调时，卸任前应缴未缴和并未按实际工资收益缴付的，单位和个人可同时按历年实际工资收益和企业养老保险制度同期缴付规定在企业养老保险信息系统内补缴，补缴的个人账户记账规模按企业养老保险同期规定继续执行。政策性自负盈亏单位涉及事项，另有规定的，按国家和省涉及政策继续执行。

自负盈亏单位的自负盈亏时点，政策性自负盈亏单位以自负盈亏主管部门国家发改委的自负盈亏方案中确认的基准日不尽相同，无基准日的以自负盈亏批文发布命令时间不尽相同；非政策性自负盈亏单位以工商登记注册时间不尽相同。3、无单位人员。目前无单位、已参与原试点的未到法定退休年龄人员和卸任人员（还包括人才中心代理人员、北航人员等），自2014年10月1日起转至企业养老保险，并按照本意见中划入企业养老保险的单位在职人员和离退休人员的涉及规定办理。

并未超过法定退休年龄的人员移往后，并未在单位低收入期间可按灵活性低收入人员身份之后交纳养老保险费。4、基金承销。

2014年10月1日起，企业养老保险经办机构按照企业养老保险涉及规定没收单位和个人的养老保险费。企业养老保险专责基金从2014年10月1日起派发重核重调后的基本养老金，之前的差额不承销、不发给。

2014年9月30日之前养老保险关系移往时，不移往专责基金和个人账户资金。2014年10月1日至实际移往到企业养老保险制度的过渡期内，同一层级两个经办机构之间、经办机构和单位、个人之间的原试点的已缴付、已放基本养老金（基本离退休酬劳）和转至企业养老保险后不应缴付、不应放基本养老金等费用整体承销，资金实情移往。明确是：参保单位和个人在原试点早已交纳的基本养老保险费和原试点经办机构或者原单位按原试点待遇标准早已派发的离退休人员基本养老金（基本离退休酬劳），由各地原试点经办机构或者原单位整肃。

企业养老保险经办机构新的核定参保单位和个人过渡期内的历年缴付基数，核收基本养老保险费，同时，核准卸任人员过渡期内的基本养老金。移往时，两个经办机构之间，经办机构和单位、个人之间展开过渡期基金承销，参保单位和个人在原试点的已缴付和已放基本退休费，与在企业养老保险不应交纳的基本养老保险费和不应派发的基本养老金费用承销之后再行移往资金，多退少补。5、2014年9月30日前早已参与（移往）企业养老保险制度的单位和个人，之后按原办法参保，不按本意见的涉及规定继续执行。

6、原试点和企业养老保险关系移往后半段工作（还包括以历年缴付基数补缴养老保险费等），各地不应在2017年6月30日前已完成。自2017年7月1日起，仍然补缴试点期间的养老保险费。2017年湖南卸任养老金不会上涨多少？湖南省人力资源和社会保障厅涉及负责人回应：目前国家仍未公布关于2017年企业卸任养老金调整的指导意见，所以2017年企业卸任养老金究竟有涨多少没明确数字。

请求广大企业卸任同志冷静等候。待国家规定具体后，将抓住研究制订实施办法。明确的养老金政策，建议工作日时候明确咨询湖南社保中心。咨询电话12333。

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